ความรู้อาจเปลี่ยนวิธีคิด แต่ การเชื่อมโยงกับตัวตนที่แท้จริง คือสิ่งที่เปลี่ยนชีวิต
ตลอดกว่า 20 ปี ของการทำงานด้านการพัฒนามนุษย์และองค์กร ฉันได้เห็นผู้คนจำนวนมากประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน แต่กลับรู้สึกห่างไกลจากความหมายของชีวิต
นั่นทำให้ฉันตั้งคำถามอยู่เสมอ…
- เหตุใดบางคนจึงมีทุกอย่าง แต่กลับไม่มีความสุข
- เหตุใดบางองค์กรจึงลงทุนพัฒนาผู้คนอย่างต่อเนื่อง แต่การเปลี่ยนแปลงกลับไม่ยั่งยืน
คำตอบที่ฉันค้นพบ คือ
การเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง ไม่ได้เริ่มจากเพียงแค่ความรู้ แต่อาจเริ่มจากการกลับมาเชื่อมโยงกับตัวตนที่แท้จริงของมนุษย์
นั่นคือเหตุผลที่ Wellbeing Design ถือกำเนิดขึ้น
เราเชื่อว่า เมื่อมนุษย์เติบโตจากภายใน การเปลี่ยนแปลงจะไม่หยุดอยู่ที่ตัวบุคคล แต่จะขยายผลไปสู่ครอบครัว ทีมงาน องค์กร และสังคม
ด้วยความเชื่อนี้ เราจึงออกแบบการเรียนรู้ การพัฒนา และกระบวนการเปลี่ยนแปลง ผ่านการบูรณาการศาสตร์ด้าน Human Development, Organization Development, Lifestyle Medicine และการเรียนรู้จากประสบการณ์ เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างมีความหมายและยั่งยืน
