ช่วยให้องค์กรเปลี่ยนค่านิยมที่อยู่บนข้อความให้กลายเป็นพฤติกรรมที่มองเห็นได้ ผ่านการค้นหาความหมายร่วม กำหนดพฤติกรรมเป้าหมาย และออกแบบกระบวนการเรียนรู้ที่ช่วยให้ผู้นำและบุคลากรนำวัฒนธรรมไปใช้ในการทำงานจริง

เหมาะสำหรับ: องค์กรที่ต้องการสร้างหรือปรับวัฒนธรรมองค์กร ทำให้ค่านิยมเกิดขึ้นจริง หรือเชื่อมโยงพฤติกรรมของบุคลากรเข้ากับทิศทางองค์กร